Разработка системы менеджмента охраны труда и производственной безопасности в соответствии с требованиями стандартов ГОСТ Р 54934 – 2012/OHSAS 18001:2007 и ГОСТ 12.0.230-2007

Здоровье и безопасность на рабочем месте – это тот вопрос, которых затрагивает деятельность всех компаний. Внедрение системы менеджмента охраны труда и производственной безопасности в настоящее время является обязательным требованием во многих странах. Россия не является исключением.

Система менеджмента охраны труда и производственной безопасности в организации представляет собой часть менеджмента, направленного на обеспечение безопасных условий труда работников, предотвращение аварийных ситуаций на производстве и создается в соответствии с моделями стандартов ГОСТ Р 54934 – 2012/OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования» и ГОСТ 12.0.230-2007 «Системы управления охраной труда. Общие требования».

Ядром системы менеджмента охраны труда и производственной безопасности является идентификация рисков и разработка мероприятий по управлению ими.

Организации получают следующие выгоды от внедрения системы менеджмента охраны труда и производственной безопасности:

- осуществление эффективного контроля над опасными производственными факторами;

- чёткая информированность работников на всех уровнях о потенциально возможных аварийных ситуациях и высокая степень готовности к принятию правильных действий в таких ситуациях;

- возможность заблаговременного предупреждения несчастных производственных случаев;

- снижение случаев производственного травматизма и сокращение затрат на выплату компенсаций;

- повышение лояльности сотрудников;

- улучшение репутации в глазах государственных органов и партнеров;

- сокращение времени простоев и издержек из-за возникновения аварий.

Внедрение системы менеджмента охраны труда и производственной безопасности предполагает определение целей организации в области профессиональной безопасности и охраны труда работников, разработка программ достижения поставленных целей, разработка всех необходимых документированных процедур и форм ведения записей, разработка и внедрение системы аттестации персонала, чёткое распределение персональной ответственности сотрудников за обеспечение безопасных условий труда, разработка критериев оценки результативности работ по охране труда и здоровья работников, разработка методов управления рисками возникновения аварийных (внештатных) ситуаций, негативно влияющих на жизнь и здоровье сотрудников, внедрение статистических методов для управления, доработка имеющейся внутренней документации (положений, должностных, рабочих инструкций) с учетом требований системы охраны труда и производственной безопасности.

При необходимости, осуществляется подготовка системы к сертификации и ее сопровождение при сертификации вплоть до получения заказчиком сертификата на систему вне зависимости от выбранного органа по сертификации.

Срок выполнения полного объема работ зависит от численности и масштаба предприятия-заказчика и составляет от 3 до 6 мес. По желанию предприятия-заказчика возможно проведение отдельных этапов работ.